Up Mind – Liderança útil

Uma das grandes razões de um líder é o de ser útil ao próximo.

Neste aspecto quem for com este desejo sentirá uma grande satisfação.

Para conduzir um grupo de pessoas a gerar resultados o primeiro passo é se colocar em humildade.

Lao Tsé, um sábio chinês disse certa vez – “A razão por que os rios e os mares recebem a homenagem de centenas de córregos das montanhas é que elas se acham abaixo dos últimos. Deste modo podem reinar sobre todos os córregos das montanhas. Por isso, o sábio, desejando pairar acima dos homens, coloca-se abaixo deles; desejando estar adiante deles, coloca-se atrás dos mesmos. Assim, não obstante o seu posto ser acima dos homens, eles não sentem o seu peso; Apesar do seu lugar ser adiante deles, não consideram isto uma ofensa”.

Um Líder útil ao colocar-se na situação de igualdade com o outro já é um desejo de ser útil ao próximo, mesmo que pareça que terás prejuízo.

Só a habilidade de motivar e influenciar os liderados já não é o bastante, é preciso ter uma comunicação na horizontal fortificado por atitudes de humanidade e empatia.

Sthephen R. Covey, diz que “A DEPENDENCIA é o paradigma do ‘você’ – você toma conta de mim; você vem me ajudar; você não me ajudou; eu culpo você pelos resultados.

A INDEPENDENCIA é o paradigma do ‘eu’ – eu posso fazer isso; eu sou o responsável; eu sou autoconfiante; eu posso escolher.

A INTERDEPENDENCIA é o paradigma do ‘nós’ – nós podemos fazê-lo; nós podemos cooperar; nós podemos unir nossos talentos e capacidades e criar juntos algo maior.

As pessoas DEPENDENTES precisam de outras pessoas para conseguir o que querem.

As pessoas INDEPENDENTES podem conseguir o que desejam por meio do próprio esforço. As pessoas INTERDEPENDENTES combinam seus esforços com os esforços de outros para atingir o sucesso maior”.

Tudo ocorrerá bem se mantivermos relações interpessoais levando em consideração a demonstração de reconhecimento pelo trabalho feito, isto é relacionamento humano. Uma pessoa se sentira bem e feliz por ter cooperado e desejará ajudar novamente.

Reconhecer a utilidade do outro á deixará convencida de que é útil, mesmo que ela tenha feito uma tarefa não muito boa. Reconheça de que uma parte do trabalho dela lhe serviu. Ela sentirá gratidão por isto e o reconhecerá como líder e sentirá alegria de estar trabalhando com você.

Se a organização que você esta trabalhando tem produtos e serviços que seja de boa aceitação pelos clientes, todos trabalharão com mais vontade e a empresa progredirá e todos ganham.

Seja um líder útil para com os seus colaboradores e você estará fazendo um benefício para todos, é a parte viva da nossa vida.

Regis Deiques – Coach

regisdeiques@gmail.com

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Up Mind – Sonhe grande

Sonhar é ter esperança, é ter um projeto, uma visão de futuro.

Mesmo que sua vida concreta não seja sensacional, quem sonha alto age com decisão.

Quem possui grandes sonhos geralmente é uma pessoa concisa e atraente.

Um sonho é uma imaginação que vem antes de um pensamento.

Albert Einstein disse certa vez que “A imaginação é tudo. É a antevisão das coisas que vamos atrair para a nossa vida.”.

Então, imagine que você vai construir uma casa e ao fazer a planta, a faz de uma casa pequena, o que acontece é que construíra uma casa pequena. Se quiser uma casa grande, arquitetônica terá que desenhar uma planta grande. O mesmo acontece com o projeto de nossa vida ao desenharmos um projeto modesto, mediano.

Muitos de meus clientes quando chegaram a mim para um processo de Coaching vinham com sonhos pequenos e projetos pequenos. E este é um passo que tinham que decidir sonhar pequeno e receber pequeno, ou sonhar grande e receber tudo o que tem direito.

Pare para pensar um instante, tudo no mundo em que vivemos, partiu do princípio de um sonho ou uma imaginação. O seu computador, a cadeira que esta sentada, a roupa que esta vestindo, o carro que você dirige o prédio em que mora, tudo.

Mas o que nos impede de sonhar grande? É a autolimitação da nossa capacidade. Achamos que é impossível realizar algo grande.

O que você esta esperando, um sonho pequenino se realiza rapidamente, já um sonho grande leva tempo e é ai que muita gente desiste. Quanto mais tarde é à noite, mais perto está a alvorada.

Seja claro e constante para que seu sonho se realize. O futuro esta por vir e nada é definitivo ainda. Quanto mais claramente imaginamos as coisas da maneira que queremos, mais aumentamos as nossas chances.

Quanto maior o sonho, mais atraente ele será. Um sonho desinteressante não se realiza. Vamos sonhar alto e bem alto, uma vez que a energia para que este sonho se realize é a mesma para sonhar pequeno.

Se você tem um sonho, ative a sua criatividade. Concentre se na sua mente e perceba que o seu cérebro o ajudará a perceber de quais os recursos você dispõe.

Seduza pessoas, atraia pessoas, busque recursos e oportunidades do que você precisa para que seu sonho se torne uma realidade e atinja seus objetivos.

Se precisar de uma ajuda conte comigo.

Sucesso!

Regis Deiques Coach

regisdeiques@gmail.com

Up Mind – A mudança

A mudança, a verdadeira mudança da nossa vida ocorre de dentro para fora.

Não é produto de alterações na superfícialidade das nossas atitudes e do nosso comportamento.

Para mudar o estado atual de insatisfação, em que nos encontramos para um estado melhor, de satisfação, não pode ser obtida por meio de técnicas de rápida aplicação.

Resulta, sim, de modificações nas raízes, na base que forma o pensamento, na nossa essência, no Eu.

Mudar envolve uma nova postura de uma nova mente, em um nível avançado de pensamento.

A mudança deve ocorrer nos paradigmas dos pensamentos essenciais e fundamentais que definem nosso caráter.

A percepção da dinâmica dos pensamentos é uma necessidade fundamental, uma vez que o modo como vemos o problema é o problema.

Entre o estimulo e a reposta, existe a liberdade da escolha, seja paciente consigo mesmo.

A autoconsciência é a capacidade de criar em nossa mente um pensamento além da realidade presente.

O autocrescimento é lento, é suave, é livre de todas as influências, mas é sagrado. Não há maior investimento.

Regis Deiques Coach.

contato: regisdeiques@gmail.com

Up mind- Paradigmas

Por durante muito tempo enquanto ajudava pessoas a melhorarem suas carreiras, me deparei com determinados padrões de pensamentos medianos.

Muitos destes pensamentos se tornaram hábitos na vida delas, e enquanto eu às orientava descobri que seria um verdadeiro paradigma a ser derrubado por elas.

Os paradigmas são poderosos porque criam as lentes através das quais vemos o mundo.

Durante um processo de Coaching consegui observar que a maioria de meus clientes tinham padrões definidos por outras pessoas.

O que quero dizer para você é que um modelo padrão conservador para os dias de hoje não terá grande eficácia e serve somente como base para iniciar o seu processo de melhoria.

Para ter uma mente avançada em primeiro lugar é trabalhar o autoconhecimento, conhecer o seu propósito e alia-lo aos seus objetivos.

Deve, portanto, ir em frente para conhecer o seu verdadeiro planeta psíquico e entender como funciona o processo de construção dos seus pensamentos.

O poder de uma mudança de paradigma é essencialmente proporcional à mudança, seja ela instantânea ou resultante de um processo lento e liberado.

O que você precisa para ter uma mente avançada em sua vida é conhecer a sua capacidade socioemocional.

Tenha como meta um processo educacional diferenciado e de acordo com as seus conhecimentos, habilidades e procure um nível de execução avançado.

 

Regis Deiques Coach

contato: regisdeiques@gmail.com